• Notion d'Entreprise

• Les Fonctions de la comptabilité

• Notion de Ressources et Emplois

• Analyse des Postes du Bilan

• Notion sur l'Affectation du résultat

• Enregistrement Comptable

• Introduction

• Particularités

Les principales fonctions de la comptabilité sont les suivantes:

* Financière
* Economique
* Juridique
* Fiscale
* Sociale

1. la fonction financière:
   
   La comptabilité est utilisée comme moyen d'appréciation de la situation financière de l'entreprise. En effet, elle fournit après analyse de la situation, des informations aidant à la prise de décision économique.
   
   
2. la fonction économique:
   
   Cette fonction se situe aussi bien au niveau micro-économique qu'au niveau macro-économique.
   
   a- sur le plan micro-économique:
   
   Promotion de la production en fournissant une base objective de décision aux investisseurs et aux bailleurs de fonds, et des informations nécessaires à la gestion.
   
   b- sur le plan macro-économique:
   
   Instrument de connaissance de la tendance de l'économie nationale et d'orientation de la politique économique de la nation.
   
   
3. la fonction juridique:
   
   la fonction juridique de la comptabilité découle directement de l'obligation de la tenue d'une comptabilité . Ses principaux objectifs sont:
   
   - Renseignements fournis aux tiers sur le patrimoine de l'entreprise,
   - Moyen de preuve en cas de litige,
   - Lien de confiance entre les associés.
   
   
4. la fonction fiscale:
   
   L'obligation de tenue d'une comptabilité vise à fournir à l'administration fiscale une base fiable et permanente de détermination et de controle des résultats de l'entreprise en vue de leur imposition. La comptabilité remplit ainsi une fonction purement fiscale destinée à protéger les intérets de l'administration fiscale.
   
   
5. la fonction sociale:
   
   La comptabilité permet de fournir des informations utiles pour l'appréciation de la politique sociale de l'entreprise.
   Parmi ces informations on peut citer:
   
   - la masse salariale servie;
   - les charges sociales supportéses;
   - les avantages et primes;
   - les dépenses de formation du personnel...